Encuanto a la indemnizaci贸n, se distinguen dos posibles v铆as, la v铆a de extinci贸n de la relaci贸n laboral (art. 50 del ET) y la v铆a del resarcimiento de los da帽os y perjuicios por lesi贸n de los derechos fundamentales (art. 182 LRJS). Por 煤ltimo, una breve reflexi贸n sobre los tipos de procedimiento judiciales (civil,
Enuna entrada anterior, revisamos c贸mo se tasaba la indemnizaci贸n de perjuicios morales en la jurisdicci贸n civil, en casos de lesiones corporales. Como explicamos en ese art铆culo, los perjuicios morales son definidos como el dolor, la angustia, la tristeza o la congoja que siente una persona. Este sufrimiento se puede presentar por distintas causas, tales
Enel 谩mbito penal, el C贸digo Penal espa帽ol establece que el autor de un delito de abuso sexual puede ser condenado a pagar una indemnizaci贸n a la v铆ctima como parte de la sentencia. La indemnizaci贸n puede incluir los da帽os y perjuicios sufridos por la v铆ctima, como el da帽o moral, el da帽o psicol贸gico, el da帽o f铆sico, los gastos Laindemnizaci贸n econ贸mica puede cubrir diversos tipos de da帽os sufridos por la v铆ctima de una agresi贸n f铆sica, entre ellos: Da帽o f铆sico y psicol贸gico: Incluye lesiones, cicatrices, discapacidad temporal o permanente, dolor y sufrimiento emocional. Da帽o moral: Se refiere al menoscabo sufrido en la reputaci贸n, la dignidad y el honor
Elda帽o moral busca compensar el impacto negativo en la esfera personal y emocional de la v铆ctima. Da帽o a la Salud: incluye los da帽os f铆sicos, lesiones o enfermedades sufridas por una persona debido a la acci贸n il铆cita de otro. Este tipo de da帽o puede implicar gastos m茅dicos, p茅rdida de capacidad laboral, entre otros.
Aligual que en el 谩mbito contractual, el monto de la indemnizaci贸n se determina en funci贸n del da帽o sufrido por la v铆ctima. Sin embargo, en el 谩mbito extracontractual, tambi茅n se pueden reclamar da帽os morales, que tienen en cuenta el sufrimiento emocional y psicol贸gico causado por el da帽o. Fundamentos Legales de la Responsabilidad en
ElTribunal General de la Uni贸n Europea dict贸 el pasado 13 de julio, dos sentencias en las que condena respectivamente al Parlamento Europeo (PE) y al Banco Europeo de Inversiones (BEI) a abonar una indemnizaci贸n por da帽os y perjuicios de 10.000 euros a unos empleados v铆ctimas de acoso en el trabajo. Una pr谩ctica end茅mica
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